Overslaan en naar de inhoud gaan
La Place

Operationeel Recruiter HMSHost Schiphol en Nederland

Schiphol

DE ORGANISATIE

HMSHost Nederland is het bedrijf achter een heleboel horeca door heel Nederland. Je vindt ons op Schiphol en Rotterdam The Hague Airport, op treinstations verspreid door het land en in shopping malls zoals Hoog Catharijne, Amsterdam The Style Outlet en in Designer Outlet Roermond. Wij exploiteren bekende brands zoals Burger King, La Place, Starbucks, LEON en Broodzaak maar ook eigen ontwikkelde horecaconcepten zoals The Burger Federation en Bistrot Centraal. Voor HMSHost Nederland zijn wij op zoek naar een Recruiter.

 

DE ROL

Onze Recruiter is iemand die vol energie aan de dag begint, iemand die continu speurt naar kansrijke manieren om talenten te identificeren, te interesseren en te committeren. Online. En offline. Onze Recruiter is innovatief en creatief. Iemand die de employer branding kansen van social, storytelling en referral wil én kan benutten. Maar ook iemand die weet dat offline werven ‘stiekem’ even effectief is als online. En het dus prima vindt om, beladen met flyers en banners, op beurzen talenten te spotten. Onze Recruiter komt voor minder dan 100 vacatures het bed niet uit en krijgt energie van mee- en tegenbewegen, brainstormen en operationeel schakelen. En dat binnen een paar uur! In deze rol ben jij sparringpartner op het gebied van werving en selectie voor de operatie en de ondersteunende afdelingen en neem je onze collega’s mee in het recruitment proces. Jij operationaliseert de recruitmentstrategie van HMSHost. Je rapporteert aan de Recruitment Marketeer van HMSHost. Het betreft een reizende rol waarbij je in het begin gemiddeld twee tot drie dagen per week op ons kantoor op Schiphol zal zijn.

 

DE ROL IN DETAIL

  • Interne- en externe vacatures publiceren op de diverse kanalen.
  • Proactief naar arbeidsmarktkansen zoeken.
  • Eerste centrale aanspreekpunt voor interne en externe recruitment vraagstukken.
  • Actief onder de aandacht brengen van Recruitment initiatieven, zowel intern als extern
  • Betrokken bij Campus Recruitment.
  • Monitoren van de sollicitaties via de verschillende kanalen zodat gestelde KPI’s gehaald worden (bijv. time to hire en time to first contact).
  • Coördineren van operationeel management en staf sollicitaties.
  • Up to date houden van vacatureoverzicht en verzorgen van de benodigde Recruitment data richting de lijn.
  • Het werving en selectieproces zo efficiënt en snel mogelijk laten verlopen en proactief bottlenecks verhelpen.
  • Schakelen met de uitzendbureaus omtrent inzet uitzendkrachten.
  • Locaties voorzien in Recruitment materialen.
  • Contact onderhouden met externe instanties met betrekking tot mobiliteit.

 

WAT MOET JE IN IEDER GEVAL HEBBEN?

  • Hbo werk-denk niveau.
  • Max. twee jaar Recruitment ervaring, bijvoorbeeld als intercedent.
  • Ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Het vermogen om op verschillende managementlagen te kunnen acteren.
  • Het vermogen om stakeholders te kunnen overtuigen.
  • Oneindige dosis energie en niet op zoek naar een standaard kantoorbaan.
  • Snel kunnen schakelen en het leuk vinden om operationeel met veel dingen tegelijk bezig te zijn.
  • Een creatieve mindset, talent voor het creëren van pakkende content.
  • Goed met Office (Excel/Word).
  • Sterk in Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift.
  • Fulltime beschikbaar, deze functie is voor 38 uur per week.

 

WAAROM JE JUIST VOOR DEZE ROL MOET GAAN?

Dit is een leuke functie voor bijvoorbeeld een Intercedent of een Junior Recruiter die het leuk vindt om de overstap naar de corporate recruitment kant van een landelijke organisatie te maken.

HMSHost combineert het beste van twee werelden. Namelijk de groeikansen en zekerheid van een wereldwijde speler. Plus het sfeertje dat je met de horeca associeert: geen corporate gedoe, maar voeten in de modder en er samen voor gaan. Bovendien is dit een rol met impact. Alles wat je doet, doet er echt toe. Als dat je aanspreekt, is dit een mooie kans. Het salaris is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. Daarnaast ontvang je fijne extra’s zoals een week extra salaris, royale kortingen bij bijna al onze horecalocaties in heel Nederland, reiskostenvergoeding, een goede pensioenvoorziening en dito ziektekostenregeling. Bovendien investeren we graag in je ontwikkeling en zijn er volop doorgroeikansen. Maar de belangrijkste reden is waarschijnlijk dat je gewoon heel erg welkom bent. Je nieuwe collega’s kijken er naar uit om samen met jou HMSHost in Nederland verder op de kaart te zetten. 


Solliciteer op deze baan

Uw wachtwoord moet tussen de 4 en 18 tekens lang zijn en ten minste 1 hoofdletter, 1 kleine letter en 1 cijfer bevatten.
Upload jouw CV.
2 MB limiet.
Toegestane types: pdf docx doc.