Overslaan en naar de inhoud gaan
Top Employer

Martien Aerts - HR Director HMSHost Nederland

"𝘏𝘦𝘵 𝘬𝘦𝘶𝘳𝘮𝘦𝘳𝘬 𝘛𝘰𝘱 𝘌𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘳 𝘪𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘣𝘦𝘸𝘪𝘫𝘴 𝘥𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘫𝘶𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘸𝘦𝘨 𝘻𝘪𝘵𝘵𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘥𝘳𝘪𝘷𝘦 𝘰𝘮 𝘩𝘦𝘵 𝘯𝘰𝘨 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘳 𝘵𝘦 𝘥𝘰𝘦𝘯. 𝘑𝘶𝘪𝘴𝘵 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘻𝘦 𝘣𝘪𝘫𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘵𝘪𝘫𝘥𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘥𝘪𝘵 𝘬𝘦𝘶𝘳𝘮𝘦𝘳𝘬 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘸𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘴𝘵𝘢𝘢𝘯: 𝘦𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘭𝘦 𝘭𝘦𝘶𝘬𝘦, 𝘷𝘦𝘪𝘭𝘪𝘨𝘦 𝘦𝘯 𝘰𝘯𝘵𝘸𝘪𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨𝘴𝘨𝘦𝘳𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦 𝘰𝘮𝘨𝘦𝘷𝘪𝘯𝘨 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘪𝘯 𝘱𝘭𝘢𝘢𝘵𝘴 𝘪𝘴 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵 𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶."

 

In hoeverre heeft Top Employers bijgedragen aan de alineëring van jullie HR beleid?

De eerste resultaten bevestigen gelukkig dat we binnen een aantal thema’s al goed op weg zijn, ook zijn de kansen duidelijk. We vergelijken de resultaten ook met ons recente medewerkers onderzoek om overeenkomsten en verschillen in de resultaten te ontdekken. Dit geeft mooie inzichten die elkaar versterken en richting geven voor de toekomst.

Hoe zorgen jullie in tijden van verandering dat processen op elkaar worden afgestemd?

In tijden van verandering is onze multidisciplinaire aanpak meer voelbaar en zichtbaar dan ooit. We houden zaken graag zo simpel mogelijk, dat kan in samenwerking met alle disciplines soms best een uitdaging zijn. We merken dat een duidelijk plan met focus iedereen helpt om aan ons gezamenlijke plan te werken.

Hoe zet je het keurmerk intern in om de engagement te verhogen?

De trots die het keurmerk met zich mee brengt binnen de gehele organisatie, in combinatie met de waardevolle input van een engagementonderzoek, geeft ons de juiste input om echt verschil te maken

‘De toekomst begint vandaag, elke dag opnieuw’

Martien Aerts - HR Director HMSHost Nederland

Wat is de kracht van het keurmerk voor jullie?

Het keurmerk is het bewijs dat we op de juiste weg zitten en de drive om het nog beter te doen. Juist in deze bijzondere tijden geeft dit keurmerk weer waar we voor staan: een hele leuke, veilige en ontwikkelingsgerichte omgeving waarin plaats is voor diversiteit en het individu.

Waarom zet je het keurmerk juist nu (in coronatijden) in?

Om overal zichtbaar te zijn in een soort ‘fluistermodus’ voor de buitenwereld, maar ook als een trotse katalysator intern en vooral als een middel om alle initiatieven extra lading te geven.

Hoe helpt Top Employers bij het versterken van jouw employer brand?

‘De toekomst begint vandaag, elke dag opnieuw’, daar geloof ik in. Elke dag een klein beetje beter dan gisteren, dat kunnen wij samen al jaren. Elke bevestiging van kwaliteit, een drijvende kracht achter verbetering, helpt ons groeien. Dat gehele verhaal spreekt onze (potentiële) medewerkers aan.

Op welke manier zet je het keurmerk in om jouw status als Top Employer intern en extern te promoten?

Het keurmerk komt in al onze communicatie voor, van vacatures tot in de handtekening van de email en op onze sociale kanalen. Verder komt het terug in al onze uitingen van employer branding en op de websites.