Overslaan en naar de inhoud gaan
La Place

HR Adviseur

Schiphol

DE ORGANISATIE

HMSHost Nederland is het bedrijf achter een heleboel horeca door heel Nederland. Je vindt ons op Schiphol en Rotterdam The Hague Airport, op treinstations verspreid door het land en in shopping malls zoals Hoog Catharijne, Amsterdam The Style Outlet en in Designer Outlet Roermond. Wij exploiteren bekende brands zoals Burger King, La Place, Starbucks, LEON en Broodzaak maar ook eigen ontwikkelde horecaconcepten zoals The Burger Federation en Bistrot Centraal. Voor HMSHost Nederland zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

 

DE ROL

Als HR Adviseur neem je samen met je Operations Manager verantwoordelijkheid voor het vormgeven, zorgdragen, bewaken, coördineren en initiëren van alle (operationele) HRM processen (E-HRM, in- door en uitstroom, ken- en stuurgetallen analyses). Proactief adviseren en sturing geven aan de organisatie en de sociale, kwalitatieve en financiële resultaten beïnvloeden. Jij zit aan het stuur van jullie verantwoordelijkheidsgebied, of dat nou een deel van Schiphol is, Designer Outlet Roermond of door heel Nederlands op al onze andere stations en high-traffic locaties.

 

Jij hebt een plan, bent vasthoudend en oplossingsgericht, en hebt lef om door te pakken en ondernemerschap te tonen. Elke maand laat je in jullie review-preview samen met je Operations Manager zien dat je vanuit jullie verantwoordelijkheid , mandaat en plan dat jullie aan de juiste knoppen draaien. Altijd vanuit de vraag: wat zouden jullie doen als het je eigen bedrijf zou zijn?

 

In deze rol rapporteer je operationeel aan de HR Business Partner Nederland en heb je een directe lijn met de HR Directeur. Korte lijnen, snel schakelen en multidisciplinair samenwerken in een flexibele omgeving, dat moet je aanspreken. Boeiend! Niet alleen vanwege de enorme diversiteit, maar ook omdat je als verbinder tussen HR en operatie veel in touch bent met onder meer onze Operationeel Managers en Hospitality Managers. Je bent dus zowel gesprekspartner als coach van onze HRM vraagstukken.

 

DE ROL IN DETAIL IN 10 BULLETS

  1. Adviseren en ondersteunen in HRM gerelateerde vraagstukken.
  2. Toezien op de uitvoering van (cao) regels en overige wettelijke bepalingen en HMSHost regels en procedures.
  3. Bemiddelen en adviseren bij conflictsituaties.
  4. Het opstellen van diverse correspondentie waaronder schriftelijke vastlegging met betrekking tot alle genoemde taken.
  5. Beantwoorden van arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vragen van zowel management als medewerkers.
  6. Leveren van een bijdrage aan HR development, zoals strategische personeelsplanning, loopbaanontwikkeling, mobiliteit en performance management.
  7. Ontwikkelen en monitoren van de kennis, vaardigheden en competenties van management en medewerkers gericht op de organisatiedoelstellingen.
  8. Ontwikkelen en implementeren van arbeidsvoorwaarden, richtlijnen, procedures en HRM instrumenten.
  9. Initiëren van beleidsmatige verbeteringen en actief deelnemen aan diverse (HRM-) projecten.
  10. Mede richting en sturing geven aan de verdere professionalisering van HRM. 

 

WAT BRENG JE MEE?

  • HBO werk- en denkniveau, opleiding bij voorkeur richting HRM of Hotelschool.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Tenminste 4 jaar relevante werkervaring als HR adviseur in een soortgelijke dynamische en grootschalige omgeving.
  • Een ondernemende, positieve en resultaatgerichte werkhouding.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving.
  • Visie, overtuigingskrach en in staat mensen mee te krijgen.
  • Pragmatisch, betrokken, proactief en zelfsturend.
  • Je bent een teamspeler die graag een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
  • Deze positie is fulltime, op basis van 38 uur per week.

 

WAAROM JE JUIST VOOR DEZE ROL MOET GAAN?

Omdat HMSHost het beste van twee werelden combineert. De groeikansen en zekerheid van een wereldwijde speler. Plus het sfeertje dat je met de horeca associeert: geen corporate gedoe, maar voeten in de modder en er samen voor gaan. Bovendien is dit een rol met impact. Alles wat je doet, doet er echt toe. Als dat je aanspreekt, is dit een mooie kans. Het salaris is afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt. Daarnaast ontvang je fijne extra’s zoals een week extra salaris, royale kortingen bij bijna al onze horecalocaties in heel Nederland, reiskostenvergoeding, een goede pensioenvoorziening en dito ziektekostenregeling. Bovendien investeren we graag in je ontwikkeling en zijn er volop doorgroeikansen. Maar de belangrijkste reden is waarschijnlijk dat je gewoon heel erg welkom bent. Je nieuwe collega’s kijken er naar uit om samen met jou HMSHost in Nederland verder op de kaart te zetten. 


Solliciteer op deze baan

Uw wachtwoord moet tussen de 4 en 18 tekens lang zijn en ten minste 1 hoofdletter, 1 kleine letter en 1 cijfer bevatten.
Upload jouw CV.
2 MB limiet.
Toegestane types: pdf docx doc.